Page 10 - Inżynieria & Utrzymanie Ruchu - Styczeń / luty 2020

AKTUALNOŚCI
Rozwój pracowników a wyzwania współczesnego rynku
Był to temat wystąpienia Ireneusza Kaczmarczyka, kierownika produkcji,
i Kingi Kowalczyk, HR Managera w fir- mie DANONE. Prelegenci odpowiadali na pytanie, jak zbudować i utrzymać zespół wykwalifikowanych oraz zmotywowa- nych pracowników, aby skutecznie odpo- wiadać na potrzeby współczesnych kon- sumentów.
Transport wewnątrzzakładowy
Obecnie coraz większym zainteresowa- niem ze strony zakładów produkcyj-
nych cieszą się roboty AGV (Automated Guided Vehicles). O tym, jak skutecznie inwestować i oszczędzać na transporcie wewnętrznym przedsiębiorstwa, mówił Paweł Drab, prezes zarządu w firmie Lean-Tech. Opowiadał o robotach auto- nomicznych, które samodzielnie wykonują wyznaczone zadania transportowe i są wyposażone w nowoczesne systemy bez- pieczeństwa.
Paweł Drab przekonywał także, że warto wykorzystać modelowanie projek- tów logistycznych. Kompleksowy pro- jekt w wirtualnym świecie dostarczy pełen obraz rezultatu planowanych zmian i usprawnień.
O rozwoju zrównoważonym
Jakub Piniarski, HR Manager w firmie Kronospan Polska, zaprezentował najlep- sze praktyki stosowane w zakładzie. Kro- nospan Polska w sposób strategiczny trak- tuje kwestie zrównoważonego rozwoju. Jej dewizą jest wyznaczać trendy, nie podą- żać za innymi. Jednym z realizowanych projektów jest edukacja ekologiczna dzieci i młodzieży ze Szczecinka w ramach Aka- demii Recyklingu Kronospan.
„Sustainable by Design” to temat wystąpienia Bogusława Bieleckiego, członka zarządu i dyrektora finansowego w firmie Mondi Świecie. Zrównowa- żony rozwój jest jednym z filarów Grupy Mondi. Fundamentalną zasadą jest pro- wadzenie działalności w sposób odpowie- dzialny oraz bezpieczny. Grupa Mondi prowadzi otwartą politykę informacyjną w tym zakresie oraz podejmuje działania, które mają na celu troskę o środowisko.
Jakub Giermaziak, prezes zarządu
w rodzinnej firmie Netbox, wygłosił refe- rat pt. „Transformacja w innowacyjną firmę rodzinną, budowaną na fundamen- cie pasji i doświadczeń naszego zespołu”. Firma ma 30 lat doświadczenia w pro- dukcji opakowań i produkuje ich obecnie 400 mln. Netbox również stawia na zrów- noważony rozwój. Dokonała wymiana oświetlenia na energooszczędne wprowa- dziła system zgłaszania zdarzeń i miejsc potencjalnie niebezpiecznych, a także recykling 100% surowców.
Stabilny i konsekwentny rozwój
Ryszard Jania, prezes zarządu i dyrektor generalny w firmie Pilkington Automo- tive Poland, zaprezentował, jak przebie- gał rozwój zarządzanej przez niego firmy. W 2017 r. spółka obchodziła 20-lecie ist- nienia. Dziś zatrudnia ponad 2,2 tys. pra- cowników i może pochwalić się produk- cją na poziomie 9 mln szyb rocznie, rów- nież tych najnowocześniejszych, z zasto-
8
INŻYNIERIA & UTRZYMANIE RUCHU
Źródło: K. Kozerski
Źródło: K. Kozerski