Na najwyższe podwyżki zdecydowały się w 2011 roku firm z sektora produkcyjnego, w tych firmach płace średnio wzrosły o 3,70 proc. – wynika z jesiennej edycji raportu placowego przygotowanego przez Advisory Group TEST Human Resources.
Najniższe podwyżki zaoferowały specjalistą firmy handlowe średnio 3,59 proc. a ich wstępne deklarację podwyżkowe na 2012 roku także są najniższe spośród wszystkich sektorów 3,5 proc.
W sektorze produkcyjnym specjaliście mogą liczyć w przyszłym rok na największy wzrost wynagrodzenia. Pomimo różnic w podwyżkach wynagrodzenia między sektorami są do siebie zbliżone. Specjalista ds. obsługi klienta, czy też sekretarka/recepcjonistka mogą liczyć na bardzo zbliżone wynagrodzenie niezależnie od sektora, w którym pracują.
Z raportu płacowego wynika, że dyrektor ds. produkcji zarabiał średnio 16 120 zł brutto, a kierownik ds. produkcji 8 300 zł. Pracownicy niższego szczebla zatrudnieni przy produkcji zarabiali brutto średnio: brygadzista 4200 zł, elektromonter 3850 zł, elektronik 3220 zł, frezer 3720 zł, mistrz/kierownik zmiany produkcyjnej 5400 zł, frezer 3700 zł, galwanizer 2800 zł, lakiernik 3900 zł, operator suwnicy 2700 zł, tokarz 3492 zł, ustawiacz maszyn 3600 zł.
Pracownicy produkcji zatrudnieni przy pracach budowlanych zarabiali odpowiednio: kierownik budowy 8200 zł, kierownik kontraktu/projektu budowlanego 6834 zł, kierownik robót budowlanych 4300 zł, kosztorysant 4590 zł, pracownik ogólnobudowlany 4000 zł.
Przy utrzymaniu ruch w sektorze produkcyjnym najwyższe zarobki miał dyrektor ds. utrzymania ruchu 12 900 zł. Niższe o prawie połowę miał automatyk – 5400 zł, brygadzista utrzymania ruchu 4900 zł.
Wynagrodzenia prezentowane w artykule pochodzą z najnowszego Raportu Płacowego Jesień 2011 opracowanego przez Advisory Group TEST Human Resources. Dane do raportów przekazywane są cyklicznie i bezpośrednio przez działy personalne z około 270 przedsiębiorstw.
