Badanie rynku: Kwalifikacje pracowników
                    Pomimo bezrobocia wciąż dużym problemem w wielu przedsiębiorstwach jest niedobór siły roboczej. Znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy, spełniających określone kryteria, stanowi obecnie dla wielu pracodawców bardzo duże wyzwanie.                
            Polski przemysł wciąż niechętny wobec redukcji zatrudnienia
                    Mimo negatywnych nastrojów w polskim przemyśle, szefowie firm, nauczeni doświadczeniem ostatnich dwóch lat, z pewną rezerwą podchodzą do kwestii zwolnień. Są też o wiele...                
            Industry 4.0 – praca nowych możliwości
                    Wiedza, doświadczenie, dyspozycyjność do podróży, umiejętności komunikacyjne,  entuzjazm oraz optymizm to jedne z cech, które powinien posiadać kandydat chcący pracować jako Industry 4.0 Inżynier....                
            Webinar: Elastyczność w oznaczeniach BHP jako klucz do bezpieczeństwa
                    Jak szybko i odpowiednio reagować na nieoczekiwane sytuacje? Zostań w domu i zaloguj się 21.4. o godzinie 11:00 na nasz krótki webinar na temat...                
            Polski inżynier, jak Lewandowski
                    Robert Lewandowski strzela kolejne bramki dla narodowej reprezentacji. Czołowy polski piłkarz podobno negocjuje też nowy kontrakt ze swoim klubem, Bayernem Monachium, z którym ma...                
            Ochrona środowiska dla inżynierów
                    To unikatowe kompendium wiedzy z zakresu TECHNOLOGII INŻYNIERSKIEJ OCHRONY ŚRODOWISKA, napisane przez grono wybitnych polskich naukowców zajmujących się różnymi aspektami tego zagadnienia.
W publikacji tej...                
            Coraz więcej inżynierów na rynku pracy
                    Spadek liczby rekrutacji połączony z redukcjami zatrudnienia powodują, że na rynku pracy pojawia się coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów. Firmy, które jeszcze przed pandemią borykały...                
            Jaki powinien być inżynier 4.0?
                    Zaledwie połowa polskich firm szkoli inżynierów, a jeszcze mniej przedsiębiorstw tworzy dla nich programy rozwoju. Tymczasem nowe obszary technologiczne, związane z ideą Przemysłu 4.0, wymagają od specjalistycznej kadry nowych umiejętności. W jaki sposób można je budować? Jak wskazują specjaliści, najważniejsze są oczywiście kompetencje technologiczne, ale na znaczeniu zyskują także tzw. umiejętności „miękkie”.                
            Maszyny elektryczne i transformatory
                    Jest to kolejna publikacja z SERII „Maszyny elektryczne”. W tej książce znalazły się podstawowe i najważniejsze zagadnienia z transformatorów i maszyn elektrycznych. Są one...                
            Nowe technologie, nowy rodzaj pracownika
                    Obecnie dokonują się w przemyśle produkcyjnym ogromne zmiany. Rola specjalisty utrzymania ruchu ewoluuje, podobnie jak innych osób pracujących na halach fabrycznych. Dzisiejszy pracownik zakładu produkcyjnego...                
            














